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Personal­beratung

Der zunehmende Fachkräftemangel bedroht die Leistungsfähigkeit der gesamten Wirtschaft und die Existenz gerader kleiner und mittelständischer Unternehmen. Gemeinsam analysieren wir Ihren Personal- und Fachkräftebedarf und planen den Einsatz von Instrumenten der Beschaffung entsprechender Ressourcen.

Wichtige Bestandteile einer erfolgreichen Personalpolitik sind die Personalentwicklung und Personalbeschaffung, aber auch das Firmenimage und Kommunikation werden untersucht. Durch eine gezielte Steuerung des Images und Kommunikation erstrebenswerter Arbeitsbedingungen erhöht die Zahl der Bewerbungen, reduziert die Mitarbeiterfluktuation und erhöht zugleich die Motivation und Leistungsbereitschaft bereits vorhandener Mitarbeiter.





1. Analyse Ist-Situation & Bedarf

Es wird analysiert über welche Ressourcen das Unternehmen aktuell verfügt und das Entwicklungspotential, sowie der aktuelle und auch künftige Bedarf erfasst.

2. Strategieentwicklung

Es werden Strategien entwickelt, um den Bedarf zu decken. Hierbei stehen die Personalentwicklung, Personalbeschaffung und des Firmenimage im Fokus. Verschiedene Möglichkeiten werden gegeneinander abgewogen.

3. Umsetzung

Gezielt gesteuerte Maßnahmen werden umgesetzt. Vorhandene Mitarbeiter werden weiterentwickelt, Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung umgesetzt und erstrebenswerte Arbeitsbedingungen geschaffen und kommuniziert.

4. Kontrolle des Erfolges

Die anschließende Zielerreichung wird kontrolliert und überwacht. Kommt es zu Abweichungen vom Plan, werden die Ursachen analysiert und gemeinsam aus dem Weg geräumt.

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